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Hinterlassen Sie eine Nachricht der Sympathie und Anerkennung für Frau Ellinor Grimmark. Sie ist Krankenschwester in Schweden und weigert sich, an Abtreibungen mitzuwirken und hat deshalb bereits in drei Kliniken ihre Stelle verloren. So wie es aussieht wird sie in Schweden auch keine Stelle mehr bekommen. Nutzen wir diese Kampagne, um Frau Grimmark in Form unserer Unterschrift zu unterstützen und auf die Rechte von Müttern und Kindern, auf das Recht auf Gewissensfreiheit und auf das unveräußerliche Recht auf Leben hinzuweisen.

Am 1.1.2015 ist es 40 Jahre her, daß in Österreich die Fristenregelung in Kraft trat. Damit wurde Abtreibung de facto erlaubt. Mit der sogenannten „Fristenregelung“ kann eine Schwangere in den ersten 14 Wochen straffrei ohne Angabe von Gründen abtreiben. Wenn das Kind erheblich behindert ist, das Kind die Gesundheit der Mutter ernsthaft gefährden würde, oder die Mutter bei der Empfängnis unter 14 Jahre alt war, kann die Abtreibung bis unmittelbar vor der Geburt vorgenommen werden.

Gendersprech und „geschlechtergerechte“ Sprache stoppen, denn ohne Endungen auf „-er“ ist Bayerns Sprache amputiert!

Sprache lebt von der Vielfalt. Von der Vielfalt der Formen und Ausdrucksmöglichkeiten. Und auch von den Besonderheiten des jeweiligen Idioms. Beschneidet man diese echte Vielfalt oder engt sie um angeblich höherer ideologischer Ziele willen unnatürlich ein, nimmt man der Sprache ihre Lebendigkeit.

Neues zur Petition (06.09.2016): Nachdem sich im Jahr 2015 bereits Deutschland hauptsächlich aufgrund wirtschaftlicher Bedenken gegen die Antidiskriminierungsdirektive gestellt hat, hat sich nun vor wenigen Tagen auch die neue polnische Regierung in einer Stellungnahme klar gegen die Antidiskriminierungsdirektive positioniert. Bitte teilen und unterzeichnen Sie die Petition jetzt.

Neues zur Petition (09.10.2015): Diese Petition war jene mit den meisten Unterzeichnungen in der Geschichte des Europarates. Das ECLJ und CitizenGO werden sich weiterhin anstrengen, für die Rechte aller Neugeborenen in nationalen und internationalen Institutionen einzutreten. Einige Mitglieder der parlamentarischen Versammlung des Europarates teilten uns mit, dass sie die Problematik der Spätabtreibungen bzw.

„Schluss mit dem staatlich erlaubten Kindesmissbrauch! Gerade Kinder verdienen Respekt und Wertschätzung im Umgang mit dem Geschenk der Sexualität, bei der sie nicht instrumentalisiert und verführt werden dürfen.“ (Martin Lohmann, Sprecher der Christlichen Aktion).

Christa Meves, die bekannte Psychotherapeutin für Kinder und Jugendliche unterstützt ausdrücklich diese Petition und sagt: „Der hohe Wert unserer Kinder und Jugendlichen und die Gefährdung ihrer seelischen Gesundheit zwingen uns jetzt zum Handeln.“ Daher fordern wir:

UPDATE 15.01.2016: Mit aktuellen wissenschaftlichen Erkenntnissen über die Gefahren der Fortpflanzungsmedizin hat der Biomedizinexperte Matthias Beck aufhorchen lassen. So würde eine jüngst in Deutschland publizierte Studie nachweisen, dass die bei der  In-vitro-Fertilisation (IvF) verwendeten Nährlösungen für befruchtete Eizellen später beim Kind schwere Gefäßerkrankungen nach sich ziehen können.

Immer mehr besorgte Eltern sehen sich in der Ausübung ihres im Artikel 6 des Grundgesetzes verbrieften Rechtes auf Erziehung eingeschränkt und durch zwangsweise verordneten staatlichen Sexualkunde-Unterricht in den Kindergärten und Schulen einer Ideologisierung ausgesetzt. Das führt vereinzelt bereits sogar dazu, dass Eltern lieber Beugehaft in Kauf nehmen, als ihren Kindern den pädagogisch unsinningen Genderwahn zuzumuten.

Die Firma Urenco in Gronau ist der weltgrößte Hersteller von angereichertem Uran für Atomkraftwerke. Insgesamt werden zusammen mit den Zweigwerken in den Niederlanden, Großbritannien und den USA 31% des weltweiten Bedarfs an angereichertem Uran erzeugt.

Die Idee dürfte sich mit dem Streben nach Profitmaximierung von Facebook, Apple & Co decken. Mitarbeiterinnen, die ihre Eizellen einfrieren lassen, um sich ihren Kinderwunsch später erfüllen zu können, bekommen Entnahme, Lagerung und teilweise auch die spätere Befruchtung und „Wiedereinsetzung“ vom Arbeitgeber bezahlt.