Na aprílovej schôdzi parlamentu budú poslanci rokovať v prvom čítaní aj o reforme dôchodkového systému z dielne ministra práce Milana Krajniaka.

V CitizenGO túto reformu podporujeme, pretože ju považujeme za pro-rodinne orientovanú a finančne dlhodobo udržateľnú.

Hlavné výhody reformy sú dve: rodičovský dôchodok (rodičovský bonus) a nárok na predčasný dôchodok po 40 odpracovaných rokov.

Niektorí koaliční poslanci a ministri tento návrh dôchodkovej reformy nechcú podporiť, lebo majú iné politické priority a ušetrené financie chcú použiť inde. Avšak celá koalícia hlasovala za zmenu Ústavy, v ktorej je zakotvený rodičovský bonus a má platiť od 1. januára 2023.

Reforma rieši viacero problémov. Jedným z nich je to, že súčasný dôchodkový systém diskriminuje vo výške dôchodku práve matky, ktoré vychovali deti.

Čím má žena viac detí, tým viac času strávi na materskej a rodičovskej dovolenke. Nielenže za to obdobie nemá dostatočné vymeriavacie základy, ale má možnosť menšieho kariérneho rastu, a teda dosiahne nižší príjem počas svojho života. Keďže starobný dôchodok je založený na princípe zásluhovosti, tejto matke vyjde nižší dôchodok ako keby sa rozhodla deti nemať a budovať kariéru. Túto systematickú nespravodlivosť chce riešiť rodičovský dôchodok.

Inými slovami: nárok na starobný dôchodok má ten, kto odvádzal odvody, keď bol pracujúcim. Preto máme dôchodok z prvého piliera. Platí tam zásluhovosť, kto platil viac, má aj vyšší dôchodok. Zároveň vieme, že systém bude fungovať, len ak budú deti. Preto treba zohľadniť princíp zásluhovosti aj v tom, kto sa ako zaslúžil o to, že tie deti sú. A to je rodičovský bonus, malý prídavný dôchodok, ktorého výška sa odvíja od toho, koľko odvádzajú do štátneho dôchodkového systému pracujúce deti dôchodcu.

Ak NR SR schváli rodičovský bonus, pracujúce deti svojim rodičom budú môcť prispievať na dôchodok troma percentami zo svojho mesačného zárobku (1,5 percenta pre otca, 1,5 pre matku). Pracujúci nebudú platiť vyššie odvody, pretože rodičovský bonus sa bude čerpať zo sadzby, ktorú už pracujúci každomesačne odvádzajú v rámci odvodov. Rodičovský bonus by sa tak týkal vyše 800-tisíc dôchodcov. Zároveň tých 1,5 percenta sa bude počítať maximálne z 1,2-násobku priemerného vymeriavacieho základu, takže veľmi bohaté deti cez tento systém svojim rodičom tak či onak veľa neprispejú.

Napríklad dôchodkyňa s dvomi deťmi, ktoré pracujú na Slovensku a obe v hrubom zarábajú okolo 1000 eur, by dostávala za každé dieťa rodičovský bonus 15 eur, teda mesačne 30 eur. Sčasti by sa tak dorovnal rozdiel oproti bezdetnej dôchodkyni, ktorá pracovala za priemernú mzdu a dnes má podľa štatistík rezortu v priemere o 80 eur vyšší mesačný dôchodok než „priemerná“ dôchodkyňa s dvomi deťmi.

Milan Krajniak v jednom rozhovore povedal:

„V programovom vyhlásení vlády je zavedenie rodičovského bonusu aj zviazanie dôchodkov s vývojom demografie a zároveň sa tam nachádza aj zakotvenie možnosti odchodu do dôchodku po odpracovaní 40 rokov. Dnes sme viazaní aj ústavou, ktorá tiež hovorí o nediskriminácii žien a odpracovaných rokoch. No a reforma v podstate prináša len plnenie týchto záväzkov.“